根据市委统一部署，2022年9月15日至2023年1月10日，市委第四巡察组对统计局党组织进行了巡察。2023年3月1日，市委第四巡察组向统计局党组织反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》有关规定，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

　一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实提高政治站位、落实主体责任，不折不扣抓好巡察整改工作

（一）市委第四巡察组反馈问题后，局党组第一时间召开了巡察整改专题会议，对整改落实工作进行研究部署。在充分谈心谈话交流思想、征求建议的基础上，召开了局党组专题民主生活会，党组书记带头认领和查摆问题，其他党组成员对照巡察反馈意见，结合思想认识和统计工作实际举一反三，逐一进行剖析，开展批评与自我批评，明确了具体整改措施和努力方向。

（二）局党组两次召开巡察整改专题会议，对巡察反馈的问题逐项梳理归类，形成问题清单、责任清单、任务清单，根据整改要求，逐条逐项分析研究整改措施，制定了整改工作方案，明确了具体整改措施。各项问题的责任领导、责任股室、责任人一是要明确整改期限，把按时完成整改当作“军令”来执行，将整改任务落实到人、精确到日，倒排工期、扎实推进，确保全部完成整改；二是要按照“整改责任全承担、整改要求全落实”的原则，把握重点、严格标准，扎扎实实、一项不落地整改好市委第四巡察组发现的问题；三是要勇于担当，切实负起责任，及时提报整改材料、推进问题整改。

二、坚持问题导向、认真检视反思，逐项抓好整改任务落实，确保整改取得扎实成效

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、发挥统计职能作用走深走实、增强风险防范意识

1.着力解决学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不透的问题。

一是制定理论中心组学习计划，将习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神纳入学习计划，并严格按照计划开展学习；

二是局党员干部严格按照要求制定个人学习计划，将“四个意识”“两个维护”等内容纳入计划，定期通过多种形式检测党员干部理论知识掌握情况；

三是制定“第一议题”学习计划，并根据习近平总书记最新讲话精神对学习内容予以调整。严格按照制度规定落实。召开专题会议研究党内相关法规执行情况；

四是2023年严格按照市里相关部门统一部署，制定主题教育活动实施方案，并按方案内容开展主题教育工作。

2.着力解决业务专研不足，统计职能作用发挥受限的问题。

一是建立《虎林市统计数据质量核查制度》，认真开展核查工作，并对核查材料进行分类归档。持续开展“业务大讲堂”活动，加强各专业间的交流学习；

二是安排专人负责档案管理工作，并将《虎林市统计局档案管理制度》下发给各股室，严格按照制度规定分类整理归档；

三是2023年2月21日，我局已组织通过省、市审核报名资质的2人参加统计执法资格考试，今后将加大对执法人员培养，争取早日建立统计执法监督队伍。

3.着力解决防范风险意识不强的问题。

一是严格执行三审工作制度，规范公众号的发布；建立健全舆情工作管理机制，完善舆情信息管理员管理办法；

二是已安排分管领导和保密工作人员负责单位内保密工作。邀请保密和机要局的专业人员进行保密法培训，确保人人了解保密法相关知识和要求，并遵照执行；

三是制定《公车使用制度》，指定专人负责公车驾驶及维护保养，确保出行安全；

(二)严格落实全面从严治党主体责任，杜绝廉政风险点

1.着力解决党风廉政建设主体责任压的不实的问题。

一是严格落实全面从严治党主体责任，按照要求每季度开展一次全面从严治党的专题研究。强化班子成员“一岗双责”意识；

二是强化廉政警示教育，制定《虎林市统计局2023年廉政警示教育工作计划》并严格按照工作计划开展学习。按要求开展党组书记讲警示教育课活动，组织全体干部职工观看警示教育片，增强全局人员廉政意识；

三是落实全面从严治党主体责任和监督意识，根据工作实际，每季度至少进行一次廉政谈话，签订廉政承诺书；

四是制定办公用品领取发放细节表，修订财务管理制度，严格规范办公用品的使用。

2.着力解决内控制度执行不严，审批、报销不规范的问题。

一是规范使用各专项资金，做到专款专用；

二是学习研究《会计法》等相关法律法规和财务规定，组织财务人员对全局人员开展差旅费规范报销业务培训并进行测试，规范差旅费报销流程，财务人员严格按照财务制度进行把关；

三是组织财务人员认真学习《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》等相关文件。依据相关文件要求，加强对本单位工会经费收支、使用管理的培训，认真履行工会经费管理规章制度，提高资金使用效率划；

四是制定《虎林市统计局采购业务管理制度》，成立局采购小组，并严格按照制度规范采购，所有固定资产及时入账。

3.着力解决形式主义问题依然存在的问题。

一是制定2023年劳动力调查工作方案、劳动力统计分析信息采用情况台帐，并对2023年劳动力辅助调查员进行考核。粮食作物产量调查、住户调查档案及时归档。严格执行主管领导签字归档制度；

二是制定文件时充分考虑各项现实因素，经主管领导及主要领导审核、把关后，再行印发。加大对执法人员培养力度，定期进行统计执法相关知识培训，发挥执法监督检查作用。组织学习统计执法相关内容，年轻干部符合条件的全部参加统计执法考试，提升考试通过率；

三是严格落实学习制度，要求全体党员干部认真记录学习笔记，对学习不认真、弄虚作假情况进行严肃批评教育。对开展的主题教育，要认真撰写心得体会，分管领导进行把关，杜绝抄袭事件再次发生；

四是设立举报箱，公布举报电话，建立廉政档案，加强巡察整改的日常监督。

(三)加强领导班子和干部队伍建设，加强局内党建工作

1.着力解决领导班子“三重一大”议事决策缺乏刚性的问题。

完善“三重一大”制度，并严格按制度要求召开局“三重一大”会议。

2.着力解决选人用人把关不严，后备力量薄弱的问题。

一是召开局党组会议，商定局内人员调整，选派在编干部职工担任相应科室负责人，严把选人用人关；

二是认真做好年轻干部培育计划，发挥临退休干部传帮带作用。临近退休专业人员逐渐由年轻干部接替工作。加强核算队伍建设，由年轻干部与业务骨干共同参与GDP核算工作。

3.着力解决党建基础工作不扎实的问题。

按照《中国共产党支部工作条例》，规范党支部换届选举等工作，加强对《中国共产党章程》的学习，坚持和加强党的全面领导，全面从严治党，健全党的民主集中制，完善党内选举制度。

4.着力解决党组织生活不严肃的问题。

一是严格按照组织生活会程序开展会议，及时制定方案，认真开展谈心谈话、广泛征求意见和批评与自我批评，并留存相关佐证材料；

二是严格按照组织生活会要求开展谈心谈话工作，规范使用统一下发的谈话记录本；

三是开展民主评议党员工作，规范工作流程，进一步明确工作职责，高质量完成工作。

(三)严格履行“一把手”第一责任人职责

1.着力解决决策监督程序不规范的问题。

严格执行民主集中制和一把手末位表态制。

2.着力解决民主集中制执行不严格的问题。

在评优选模等工作中充分发挥民主，严格按照程序推进选拔优秀干部。

三、不断巩固巡察整改成果，推进各项工作实现新发展

（1）把整改成果与党建结合起来。通过开展学习教育，结合市委各专项教育活动、纪委监委警示教育活动，开展以提高党性修养、增强拒腐防变能力、提升干部“免疫力”为主要目标的学习教育活动，激励广大统计干部遵纪守法、振奋精神、拼搏实干、担当有为。

（2）坚持把整改成果与作风建设结合起来。严格落实中央“八项规定”，扎实开展“能力作风落实年”和“业务大讲堂”活动，整治作风不实、落实不力等问题，补短板、强素质，切实强化干部作风建设，不断提升工作质效和群众满意度，着力构建一支高素质的统计干部队伍。

（三）坚持把整改成果与统计事业发展相结合。坚持把市委市政府决策部署转化为推进改革发展的实际行动，把群众的获得感作为推动统计工作的“风向标”，把初心使命变成开拓进取的担当和真抓实干的行动，把高质量发展作为目标追求，聚力经济发展，积极对上争取，培植壮大统计队伍，充分发挥统计职能，实施统计改革创新驱动战略，把统计事业高质量发展的步伐迈得更稳健。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:0467-5891060;邮政信箱:虎林市解放西街279号虎林市统计局，邮编：158499;电子邮箱:hlstjj@163.com。